产品与服务

国际高端人才技术引进、管理咨询高端服务

       端信国际是济宁地区最早专注于高端人才及技术引进的机构,并逐步打造出国际高端人才引进、国际高端技术引进、管理咨询、等服务互为补充的高端服务产品链。近年来,中心重点发展高端服务产业,相关服务产品在济宁地区已具有较高品牌知名度。2019年2月,端信国际和区人才及市外专局共同开展人力资源课题研究和科研成果转化。

 

人事代理服务

档案管理

       为进一步做好流动人员人事档案管理服务工作,建立健全流动人员人事档案公共服务体系,更好地服务于人才强国战略和就业优先战略的实施,根据《中华人民共和国档案法》等文件要求,受兖州区人力资源和社会保障局委托,人事档案服务中心于2019年1月进驻创新大厦人事代理大厅,承担流动人员人事档案管理服务工作。现有档案库房1100平米,可容纳人事档案90万份,设置综合服务窗口7个。目前开展的公共服务内容包括:

       档案的接收和转递;档案材料的收集、鉴别和归档;档案的整理和保管;为符合相关规定的单位提供档案查(借)阅服务;依据档案记载出具存档、经历、亲属关系等相关证明;为相关单位提供入党、参军、录用、出国(境)等政审(考察)服务;办理市内流动人员人事档案托管;办理单位接收高校毕业生人事档案托管;办理人事关系调出手续。

 

人才派遣/外包服务

端信国际人才合作中心——是山东省最完善开展人力资源派遣服务的企业,注册资本500万元人民币。


明星产品

       人力资源派遣又称为劳务派遣,由用人单位(派遣公司)作为法定雇主,与员工建立劳动关系,用工单位(客户)同用人单位签订劳务派遣协议,建立经济关系,用工单位负责派遣员工的工作管理,用人单位负责派遣员工的人事管理。即用工单位将人力资源管理的大部分工作交由派遣公司承担,为用工单位实现“用人不管人,用人不养人,增效不增支”的最大人力资源管理效益。


服务价值:

◆简化管理、提高效益

◆提升客户人力资源管理水平

◆帮助客户专注核心竞争力获得更高速稳定发展

◆规范用工,合理规避风险与劳动争议

◆专业化服务,提高员工满意度

◆合法控制和降低客户运营成本


业务流程外包

业务流程外包BPO(Business Process Outsourcing),是指企业将部分非核心的业务流程以及相应的职能部门外包给供应商,外包供应商根据服务协议在自己的系统中对这些职能进行管理和服务。


服务价值:

◆管理专业化

◆降低运营成本

◆减少事务性工作

◆业务流程加速

 

人力资源供应

       根据客户单位提出的人力资源需求,通过各种有效的手段及媒介,向目标公众发布招聘信息,提供招聘场所,并按照一定的标准来招募客户单位所需人员的人力资源服务。


服务价值:

◆规模、渠道优势

◆降低人才招聘成本

◆快速响应提升招聘效率

◆专业甄别提高人才适配度

◆订单培养支撑储备人才战略

 

企业管理资源

       在企业提出要求的基础上,由具有丰富经营管理知识和经验的专家,深入到企业现场,并且和企业管理人员密切结合,应用科学的方法,找出企业存在的主要问题,进行定量或确有论据的定性分析,查出存在问题的原因,提出切实可行的改善方案,进而协助进行实施,使企业的运行机制得到改善,最终提高企业的管理水平和经济效益。


服务价值:

◆使企业专注核心竞争力

◆提供企业管理水平和运行效率

◆提升企业风险控制能力

◆使员工的核心专长与技能有效的为企业服务

◆为企业构建公平而富有竞争力的激励机制

◆为企业可持续发展提供强大的智力支持

 

劳动事务代理

       在劳动人事行政部门监管下及平等自愿的基础上,接受用人单位、劳动者和失业者的委托,在一定期限内为其代理部分或者全部人事关系、档案管理或社会保障业务的有偿服务,代理方和委托方不存在劳动关系及行政隶属关系。


服务价值:

◆准确的政策咨询、解读

◆减少繁复事务

◆提升人力资源管理高度

◆专业、规范人事操作

◆提高员工满意度

◆解除人才“后顾之忧”

 

招聘外包服务

       用人单位将全部或部分招聘、甄选委托给端信国际人才合作中心,我们将利用自己在人才资源、评价工具和人力资源专业服务方面的优势来完成招聘工作的一种方式。

1、人才推荐

端信国际人才合作中心根据用人单位提供的岗位需求和岗位职责,为客户选择合适的招聘渠道发布信息,收集简历,筛选出合适的人才给用人单位。

知名度高、权威发布、公平公正、专业高效

流程:接受委托→选择渠道→签订协议→发布信息→收集简历→筛选人才→推荐精英

2、代理招聘

端信国际人才合作中心的专业招聘团队为客户设计合适的招聘方案,并负责整个招聘过程中的信息发布、简历搜索、筛选人才、测试评估等各个环节的工作,并根据客户需要提供面试场地以及面试组织安排等活动。一

条龙服务、海量人才储备、精准专业高效

流程:接受委托→需求分析→签订协议→发布信息→筛选简历→人才评估→人才推荐      →人才录用→跟踪服务

3、背景调查

为有需要的企业提供候选人入职前的背景调查,核实人才在身份、教育背景、工作经历上的真实性。

官方、权威、公正、全面

流程:客户委托→签订协议→背景调查→提供报告

4、批量招聘

端信国际人才合作中心针对职位需求量至少在10人或以上的人员,推出服务专业技术岗位、通用管理岗位和销售职位的批量招聘。

平台大、资源广、人才多、服务专业

流程:客户委托→需求分析→签订协议→发布信息→筛选简历→人才输送→人才录用

 

其他服务

大型展会

      端信国际人才交流合作中心近年来全力打造大型展会业务,不断承接并成功举办多项政府委托类人才展会,得到社会各界广泛好评。毕业生就业创业双向选择大会、中国国际高新技术成果交易会人才与智力交流会、中国国际人才交流大会等。

 

外企服务

       济宁端信国际人才交流合作中心成立于2018年,是经山东省人民政府批准、济宁市人民政府指定的为外商常驻代表机构和国内外企业提供全方位高端人力资源服务的专业机构。济宁端信国际人才合作中心将为来自全球100多个国家和地区的5000多家客户提供高效、优质的专业服务,成为跨国公司人力资源首选战略合作伙伴。

 

人力资源信息技术外包

       济宁端信国际人才交流合作中心IT团队组建于2018年,专注于人力资源服务业IT应用系统开发和维护,是一支既精通软件开发技术,又熟悉人力资源服务业务的专业团队。近年来,IT团队顺应市场需求,承接人力资源服务机构的IT外包服务,提供信息化规划、IT方案咨询、应用软件系统建设与维护等服务。自主研发的产品涵盖人事代理、人事档案管理、现场招聘、网络招聘、人才征信等业务。





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